近年来，海归连母语普通话都说不好的现象时有发生。实际上，在这个交往不断加强的国际环境下，对中西文化共同的了解，让海归回国后，不论是在就业还是创业方面，都更有竞争力。

就业：“接地气很重要”

相对于创业，就业是大部分海归选择的道路。而国内不少行业需要与国外进行密切的交流，这对熟悉国外环境的海归而言是有利的时机。中国青年海归协会成都分会会长彭肖肖供职于四川电视台，她表示目前国内的媒体行业，不论是传统媒体还是新媒体都在学习和借鉴西方先进的经验，特别是电视节目的运营模式，所以和国外的交流越来越频繁，而作为有西方留学经验的媒体人就显得很有优势。

国外学习的知识要在国内顺利运用，就需要海归对国内的市场环境有一定的了解。彭肖肖在接受采访时就表示，海归“接地气很重要”。海归若能适应国内的环境，不论是与外方谈判还是在与国内对接方面都将有竞争力。

创业：“文化差异转换成竞争力”

海归回国创业很可能面临着“水土不服”的问题，只带回国外先进的技术和管理模式，却不熟悉国内的市场规则和商业环境，创业之路会更加艰辛。“水土不服”源自东西方文化差异，海归具有两种文化的教育背景，如果海归能够做到理解不同文化的差异，融会贯通，可以使自身的视野更加开阔。

上海刘杰建筑设计有限公司的创人王洁曾经赴德国斯图加特 大学学习建筑专业，她表示，中西方在文化观念和习惯性做法上有区别，但既然选择回国，就要学着适应国内环境。回顾自己的创业经历，她说：“10多年的海外学习和生活，赋予了我东西方两种文化的教育背景，最终成为了一种创业资本。海归要学习将文化差异转化成自身的竞争力。”

科研教学：“融贯中西，反哺中国”

多元文化的教育背景，也给在国内做教学科研工作的海归带来了许多优势。厦门大学新闻传播学院的林升栋教授 有过多次访问国外高校的经历，在教学方面，林升栋认为，海归这个标签本身的光环就是一种优势。海归具有国际化的视野，可以将国外先进的教育方式和理念移植到国内。与国外教师接触的经历，使他更注重如何将知识内化，真正提升 学生个人的素养，而不是鼓励学生死记硬背。在科研方面，他说：“在社会科学领域，中国的大学教育要向西方学习，比如严谨的学术规范、尊重知识产权、师生平等对话、鼓励批判性思考等。”

林升栋从事跨文化及本土文化心理研究多年，他表示，西方社会跟中国社会本身有差异，海归回国后，产生不适应感是正常的。“广东人有一句话叫‘食得咸鱼抵得渴’，你既然想吃，就要有不怕口渴的勇气。中国社会和西方社会各有长处，要调整好心态，不断尝试去融贯中西，将自己在海外所学反哺中国学子，也是在推动中国社会进步。”但他也提醒一些海归不要做“精致的功利主义者”，做事只重个人利益，玩弄中西双重游戏规则。

（朱玉芳　丁 晨）